據(jù)新華社報道,近日,中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》(以下簡稱《條例》),自2019年1月31日起施行。
《條例》明確規(guī)定,重大改革措施、重大立法事項(xiàng)、重大體制變動、重大項(xiàng)目推進(jìn)、重大突發(fā)事件、重大機(jī)構(gòu)調(diào)整、重要干部任免、重要表彰獎勵、重大違紀(jì)違法和復(fù)雜敏感案件處理等,都要向上級黨組織請求指示或者批準(zhǔn),才可以實(shí)施。對于“擅自決定應(yīng)當(dāng)由黨中央決定的重大事項(xiàng)”的人,要追究責(zé)任。
這項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,顯然有助于減少甚至杜絕借改革、開放、創(chuàng)新之名“亂作為”而貽害社會的事情發(fā)生。
同時,《條例》也可算是“黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”的又一實(shí)踐。
《條例》全文很長,這里只介紹部分要點(diǎn)。
一、“重大事項(xiàng)”、“請示”、“報告”
本條例所稱重大事項(xiàng),是指超出黨組織和黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部自身職權(quán)范圍,或者雖在自身職權(quán)范圍內(nèi)但關(guān)乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況,包括黨組織貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決定、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展事務(wù)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利,領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力、擔(dān)負(fù)責(zé)任的重要事情和重要情況。
本條例所稱請示,是指下級黨組織向上級黨組織,黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織就重大事項(xiàng)請求指示或者批準(zhǔn);所稱報告,是指下級黨組織向上級黨組織,黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織呈報重要事情和重要情況。
二、重大事項(xiàng)請示報告應(yīng)遵循原則
(一)堅(jiān)持政治導(dǎo)向。樹牢“四個意識”,落實(shí)“四個服從”,把請示報告作為重要政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,把講政治要求貫徹到請示報告工作全過程和各方面。
(二)堅(jiān)持權(quán)責(zé)明晰。既牢記授權(quán)有限,該請示的必須請示,該報告的必須報告;又牢記守土有責(zé),該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé),該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。
(三)堅(jiān)持客觀真實(shí)。全面如實(shí)請示報告工作、反映情況、分析問題、提出建議,既報喜又報憂、既報功又報過、既報結(jié)果又報過程。
(四)堅(jiān)持規(guī)范有序。落實(shí)依規(guī)治黨要求,嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)規(guī)定的主體、范圍、程序和方式開展重大事項(xiàng)請示報告工作。
三、關(guān)于聯(lián)合請示報告的規(guī)定
涉及跨區(qū)域、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的重大事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)由有關(guān)黨組織向共同上級黨組織聯(lián)合請示報告。聯(lián)合請示報告應(yīng)當(dāng)明確牽頭黨組織。
黨政機(jī)關(guān)聯(lián)合請示報告的,一般應(yīng)當(dāng)將上級黨政機(jī)關(guān)同時列為請示報告對象。
四、必須向黨中央請示報告的事項(xiàng)
涉及黨和國家工作全局的重大方針政策,經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)中的重大原則和問題,國家安全、港澳臺僑、外交、國防、軍隊(duì)等黨中央集中統(tǒng)一管理的事項(xiàng),以及其他只能由黨中央領(lǐng)導(dǎo)和決策的重大事項(xiàng),必須向黨中央請示報告。
五、黨組織應(yīng)當(dāng)向上級黨組織請示的事項(xiàng)
(一)貫徹落實(shí)黨中央決策部署和上級黨組織決定中的重要情況和問題,需要作出調(diào)整的政策措施,需要支持解決的特殊困難;
(二)重大改革措施、重大立法事項(xiàng)、重大體制變動、重大項(xiàng)目推進(jìn)、重大突發(fā)事件、重大機(jī)構(gòu)調(diào)整、重要干部任免、重要表彰獎勵、重大違紀(jì)違法和復(fù)雜敏感案件處理等;
(三)明確規(guī)定需要請示的重要會議、重要活動、重要文件等;
(四)重大活動、重要政策的宣傳報道口徑,新聞宣傳和意識形態(tài)工作中的全局性問題和不易把握的問題;
(五)出臺重大創(chuàng)新舉措,特別是遇到新情況新問題且無明文規(guī)定、需要先行先試,或者創(chuàng)新舉措可能與現(xiàn)行規(guī)定相沖突、需經(jīng)授權(quán)才能實(shí)施的情況;
(六)屬于自身職權(quán)范圍內(nèi)但事關(guān)重大或者特殊敏感的事項(xiàng);
(七)重大決策時存在較大意見分歧的情況;
(八)跨區(qū)域、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)工作中需要上級黨組織統(tǒng)籌推進(jìn)的重大事項(xiàng);
(九)調(diào)整上級黨組織文件、會議精神的傳達(dá)知悉范圍,使用上級黨組織負(fù)責(zé)同志未公開的講話、音像資料等;
(十)其他應(yīng)當(dāng)請示的重大事項(xiàng)。
六、黨組織應(yīng)當(dāng)向上級黨組織報告的事項(xiàng)
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要情況;
(二)黨中央以及上級黨組織重要會議、重要文件、重大決策部署貫徹落實(shí)情況,習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實(shí)情況,上級黨組織負(fù)責(zé)同志交辦事項(xiàng)的研究辦理情況;
(三)加強(qiáng)黨的建設(shè),履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,包括集中學(xué)習(xí)教育活動、意識形態(tài)工作、黨組織設(shè)置及隸屬關(guān)系調(diào)整、民主生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、黨員干部直接聯(lián)系群眾、巡視巡察整改、發(fā)現(xiàn)重大違紀(jì)違法問題等情況;
(四)全面工作總結(jié)和計(jì)劃;
(五)重大專項(xiàng)工作開展情況;
(六)重大敏感事件、突發(fā)事件和群體性事件應(yīng)對處置情況;
(七)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中出現(xiàn)的重要情況和重大輿情;
(八)本地區(qū)、本部門、本單位工作中具有在更大范圍推廣價值的經(jīng)驗(yàn)做法和意見建議;
(九)其他應(yīng)當(dāng)報告的重大事項(xiàng)。
七、報告字?jǐn)?shù)限制
報告應(yīng)當(dāng)具有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容和參考價值,有助于上級黨組織了解情況、科學(xué)決策,力戒空洞無物、評功擺好、搞形式主義。報告應(yīng)當(dāng)簡明扼要、文風(fēng)質(zhì)樸,呈報黨中央的綜合報告一般在5000字以內(nèi),專項(xiàng)報告一般在3000字以內(nèi),情況復(fù)雜、確有必要詳細(xì)報告的有關(guān)內(nèi)容可以通過附件反映。
上級黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對報告的綜合分析利用。對于有推廣價值的典型經(jīng)驗(yàn)做法,可以通過適當(dāng)形式進(jìn)行宣傳;對于共性問題,應(yīng)當(dāng)予以重視并研究解決;對于有價值的意見建議,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究吸收、推動改進(jìn)工作。
八、黨組織請示報告方式
黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)重大事項(xiàng)類型和緩急程度采用口頭、書面方式進(jìn)行請示報告。
重大事項(xiàng)請示報告適宜簡便進(jìn)行的,可以采用口頭方式。對于情況緊急或者重大事項(xiàng)處理尚處于初步醞釀階段的,可以采用口頭方式先行請示報告,后續(xù)再以書面方式補(bǔ)充請示報告。
口頭請示報告視情采用通話、當(dāng)面、會議等方式。內(nèi)容較為簡單或者情況十分緊急的,可以采用通話方式;內(nèi)容較為復(fù)雜或者情況敏感特殊的,可以采用當(dāng)面方式;內(nèi)容較為正式或者涉及主體較多的,可以采用會議方式。
口頭請示報告應(yīng)當(dāng)做好記錄和資料留存,確保有據(jù)可查。
非緊急情況、重大事項(xiàng)處理處于相對成熟階段或者不適宜簡便進(jìn)行的請示報告,應(yīng)當(dāng)采用書面方式。
書面報告視情采用正式報告、信息、簡報等方式。信息側(cè)重于報告重大突發(fā)事件,需要注意的問題、現(xiàn)象和情況等,應(yīng)當(dāng)做到及時高效、權(quán)威準(zhǔn)確。簡報側(cè)重于報告某方面工作簡要情況。
黨組織應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌用好書面報告方式,堅(jiān)持“一事不二報”,一般不得就同一內(nèi)容使用多種方式重復(fù)報告。上級黨組織明確要求正式報告的,不得以其他方式代替。
九、黨員應(yīng)當(dāng)向黨組織請示的事項(xiàng)
(一)從事黨組織所分配的工作中的重要問題;
(二)代表黨組織發(fā)表主張或者作出決定;
(三)按照規(guī)定需要請示的涉外工作交往活動;
(四)轉(zhuǎn)移黨的組織關(guān)系;
(五)其他應(yīng)當(dāng)向黨組織請示的事項(xiàng)。
十、黨員應(yīng)當(dāng)向黨組織報告的事項(xiàng)
(一)貫徹執(zhí)行黨組織決議以及完成黨組織交辦工作任務(wù)情況;
(二)對黨的工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議;
(三)發(fā)現(xiàn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法線索情況;
(四)流動外出情況;
(五)其他應(yīng)當(dāng)向黨組織報告的事項(xiàng)。
十一、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織請示的事項(xiàng)
(一)超出自身職權(quán)范圍,應(yīng)當(dāng)由所在黨組織或者上級黨組織作出決定的重大事項(xiàng);
(二)屬于自身職權(quán)范圍但事關(guān)重大的問題和情況;
(三)代表黨組織對外發(fā)表重要意見;
(四)因故無法履職或者離開工作所在地;
(五)其他應(yīng)當(dāng)向黨組織請示的事項(xiàng)。
十二、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織報告的事項(xiàng)
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實(shí)黨中央決策部署和黨組織決定中的重要情況和問題;
(二)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況;
(三)堅(jiān)持民主集中制,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,正確行使權(quán)力,參與集體領(lǐng)導(dǎo)情況;
(四)參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和所在黨支部(黨小組)組織生活會情況;
(五)履行管黨治黨責(zé)任,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及遵守廉潔紀(jì)律情況;
(六)重大決策失誤或者應(yīng)對突發(fā)事件處置失當(dāng),紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察和審計(jì)中發(fā)現(xiàn)重要問題,以及違紀(jì)違法情況;
(七)可能影響正常履職的重大疾病等情況;
(八)其他應(yīng)當(dāng)向黨組織報告的事項(xiàng)。
十三、監(jiān)督與追責(zé)
黨組織應(yīng)當(dāng)將重大事項(xiàng)請示報告工作開展情況納入向上一級黨組織報告工作的重要內(nèi)容。
黨組織應(yīng)當(dāng)建立健全重大事項(xiàng)請示報告工作督查機(jī)制,并將執(zhí)行請示報告制度情況納入日常監(jiān)督和巡視巡察范圍。
黨組織應(yīng)當(dāng)將重大事項(xiàng)請示報告工作情況作為履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任的重要內(nèi)容,對下級黨組織及其主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行考核評價。考核評價可以與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、黨建工作考核等相結(jié)合,結(jié)果應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式通報。
建立健全糾錯機(jī)制,對于重大事項(xiàng)請示報告工作中出現(xiàn)的主體不適當(dāng)、內(nèi)容不準(zhǔn)確、程序不規(guī)范、方式不合理等問題,上級黨組織應(yīng)當(dāng)及時提醒糾正,并將有關(guān)情況體現(xiàn)到考評通報中。
實(shí)行重大事項(xiàng)請示報告責(zé)任追究制度,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)依紀(jì)追究有關(guān)黨組織和黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部以及工作人員的責(zé)任,涉嫌違法犯罪的,按照有關(guān)法律規(guī)定處理:
(一)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,擅自決定應(yīng)當(dāng)由黨中央決定的重大事項(xiàng),損害黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的;
(二)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位,對重大事項(xiàng)請示報告不重視不部署,工作開展不力的;
(三)違反組織原則,該請示不請示,該報告不報告的;
(四)缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),推諉塞責(zé)、上交矛盾、消極作為的;
(五)搞形式主義、官僚主義,請示報告內(nèi)容不實(shí)、信息不準(zhǔn),造成嚴(yán)重后果的;
(六)違反工作要求,不按規(guī)定程序和方式請示報告,造成嚴(yán)重后果的;
(七)其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形。
(來源:新華社)
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